Een stagiair rondt zijn opleiding af, maar er is op dat moment geen plek. Of een medewerker is toe aan een volgende stap, maar die stap ligt niet binnen hetzelfde bedrijf. Een sollicitant past net niet op deze vacature, maar wel ergens anders op het terrein.
En zo verdwijnt talent uit beeld. Maar op een krappe arbeidsmarkt is dat een gemiste kans die je je eigenlijk niet kunt permitteren.
Met de talentenpoule zorgt NXT Moerdijk dat dit talent behouden blijft voor de regio.
Wat begon als pilot met elf bedrijven is inmiddels uitgegroeid tot een netwerk van twaalf aangemelde bedrijven in logistiek, techniek en industrie. Dit jaar worden de werkafspraken gemaakt, de basis waarop bedrijven straks structureel talent met elkaar delen.
Kandidaten die beschikbaar zijn of een volgende stap zoeken, blijven zichtbaar binnen het netwerk. Bedrijven krijgen sneller inzicht in beschikbaar talent en kandidaten hoeven niet bij elk bedrijf opnieuw te beginnen.
Elk kwartaal bezoeken deelnemende bedrijven elkaar op het haven- en industrieterrein. Ze zien hoe het werk is georganiseerd, welke functies er zijn en welke vaardigheden gevraagd worden. Dat maakt doorverwijzen een stuk gerichter dan een naam doorgeven via de mail.
De talentenpoule laat zien waar NXT Moerdijk voor staat. Door bedrijven, onderwijs én arbeidsmarktpartners te verbinden, ontstaat een netwerk met meer instroom, betere doorstroom en meer kansen voor mensen in de regio.
Twaalf bedrijven gingen je voor. Wil jij dit jaar nog meedoen? Sluit je aan bij de talentenpoule!
