Wie straks als HR-manager logistiek adviseur of veiligheidskundige aan het werk gaat op het haven- en industrieterrein van Moerdijk, heeft meer nodig dan theorie. Die heeft praktijkervaring nodig. Kennis van de sectoren die er werken. Een netwerk dat al begint voor de eerste werkdag.
Avans Hogeschool leidt studenten op in Bedrijfskunde, Human Resource Management en Integrale Veiligheidskunde, met Logistiek als een van de richtingen. Dat zijn precies de mensen die bedrijven op het haven- en industrieterrein van Moerdijk nodig hebben: hbo-professionals die begrijpen hoe een complex industrieel terrein werkt en die kunnen meedenken over personeel, veiligheid en organisatie.
Han van Osch, programmanager bij MNEXT, onderdeel van Avans Hogeschool schuift aan als vast lid van de regiegroep van NXT Moerdijk. Zo denkt Avans actief mee over de koers van het programma en de vraagstukken waar bedrijven op het haven- en industrieterrein van Moerdijk mee te maken hebben. Die betrokkenheid zou vanuit technische en economische, maar ook van andere opleidingen kunnen komen en vertaalt zich direct naar de praktijk. Avans-studenten bezoeken bedrijven op het haven- en industrieterrein van Moerdijk, lopen stage en doen onderzoek naar thema’s die er toe doen, zoals de leercultuur binnen bedrijven op het terrein. Ze brengen een frisse blik mee en leveren inzichten op die bedrijven verder helpen. Bovendien probeert Han de bedrijven meer in verbinding met de opleidingen te brengen, zodat zij kunnen meedenken met het up-to-date houden van het opleidingsaanbod en het initiëren van LLO-cursussen.
Avans is meer dan een onderwijsinstelling. Als penvoerder van het project Brabant Leert Transitiehubs Energie verbindt Avans mbo- en hbo-instellingen, universiteiten en bedrijven aan elkaar om flexibele scholingsmodules te ontwikkelen voor werkenden die zich willen bij- of omscholen rond de energietransitie. In Noord-Brabant wordt tot 2030 een tekort van tienduizenden mensen verwacht, waarvan ook een deel op hbo-niveau, voor functies die de energietransitie moeten uitvoeren. Dat doet Avans vanuit MNEXT, een van de onderzoekscentra van Avans. Onderzoek is de laatste jaren uitgegroeid tot een volwaardig onderdeel binnen Avans, zowel binnen technische als economische en gezondheidsthema’s. Ook dit biedt mooie kansen voor samenwerking.
Via de samenwerking met Avans is NXT Moerdijk verbonden aan dit bredere netwerk van kennis, onderzoek en innovatie in de regio. Wat op het haven- en industrieterrein van Moerdijk speelt, raakt aan wat er in heel Brabant speelt, én andersom.
Op het haven- en industrieterrein van Moerdijk werken meer dan 400 bedrijven in logistiek, techniek, chemie en circulaire industrie. Bedrijven die midden in een transitie zitten en behoefte hebben aan professionals die dat begrijpen. Door studenten vroeg in contact te brengen met de werkelijkheid op het terrein, vergroot je de kans dat zij later ook terugkomen als werknemer. Dat is de kern van de samenwerking tussen Avans en NXT Moerdijk: onderwijs en arbeidsmarkt verbinden, zodat talent niet langs het haven- en industrieterrein heen stroomt maar er juist naartoe.
Han van Osch: “In deze tijd van snelle veranderingen en krappe arbeidsmarkt is het essentieel dat we als bedrijfsleven en kennisinstellingen intensief samenwerken. Avans kan de bedrijven echt verder helpen door samen onderzoek te doen en gericht samen te werken binnen het onderwijs. Dat is een beetje een herhaling, maar als je het als blok erbij zet, zou het in mijn ogen wel extra nadruk geven aan de kern.”
Bezoek avans.nl voor het volledige onderwijsaanbod en de onderzoeksprogramma’s van Avans Hogeschool.
Han van Osch
Programmamanager MNEXT, Avans Hogeschool
REWIN en NXT Moerdijk helpen bedrijven in Moerdijk vooruit met digitalisering en talentontwikkeling.
Port of Moerdijk en NXT Moerdijk bouwen samen aan het haven- en industrieterrein van Moerdijk.
