Vanaf 2026 geldt in de hele EU nieuwe wetgeving over loontransparantie. Deze richtlijn moet bijdragen aan gelijke beloning voor gelijk of gelijkwaardig werk en dus aan meer gendergelijkheid op de arbeidsmarkt. Maar wat betekent dit concreet voor jouw organisatie? En hoe zorg je dat je straks compliant én toekomstbestendig bent?
VNO-NCW Brabant Zeeland organiseert op dinsdag 7 oktober van 9.30-10.30 uur samen met Aon een verdiepend en praktisch webinar over de impact van de aankomende wetgeving. Spreker is Jacintha van Bijnen, expert op het snijvlak van beloning, HR-beleid en risicomanagement. Daarnaast sluit VNO-NCW (landelijk) aan om het standpunt van de werkgeversvereniging toe te lichten en in te gaan op zorgen rondom uitvoerbaarheid, privacy, definities en het voorkomen van onnodige regeldruk.
Wat kun je verwachten?
Een overzicht van de belangrijkste verplichtingen uit de EU-richtlijn loontransparantie
Inzicht in de route van loonkloof naar loongelijkheid
Het werkgeversstandpunt: steun voor het doel, zorgen over de uitwerking – hoe zit dat precies?
Antwoord op veelgestelde vragen: hoe zit het met functiewaardering, rapportagelasten en de rol van de OR?
Bereid je tijdig voor, want loontransparantie raakt meer dan alleen je HR-afdeling.
Register
Ben je lid van onze vereniging, meld je dan eenvoudig en snel aan via onze Ledenapp. Geen lid? Neem dan contact met ons op via academy@vnoncwbrabantzeeland.nl.
Kosteloos afmelden? Laat het ons op tijd weten!
Deze bijeenkomst is kosteloos. Als je je inschrijft voor deze bijeenkomst, gaan we ervan uit dat je komt en verzorgen we jouw deelname. Daar spannen we ons samen met Aon voor in. Ben je verhinderd? Dan horen we dit graag. Je kunt je t/m 1 oktober kosteloos afmelden via academy@vnoncwbrabantzeeland.nl. Meld je je later af of ben je zonder afmelding niet aanwezig? Dan brengen we 35 euro excl. btw in rekening.
Vragen of meer informatie?
Neem contact op met Vivian Schoormans via academy@vnoncwbrabantzeeland.nl
